ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИИ СОБЛЮДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И НЕЗАВИСИМОСТИ

Заявление руководителя от 01.01.2026г. о соблюдении аудиторами требований профессиональной этики и независимости :

Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:

Вознаграждение руководства и руководителей аудита устанавливается трудовыми договорами в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о премировании сотрудников ООО «АУДИТОРСКАЯ ФИРМА«АНИКОН», где закреплено,  что основным фактором, оказывающим влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиям стандартов аудиторской деятельности, Федерального закона 307- ФЗ "Об аудиторской деятельности", Кодекса профессиональной деятельности и Правил независимости аудиторов и аудиторских организации и предполагает поощрение качественной работы аудитора.

Меры принимаемые в целях обеспечения ротации руководителей аудита

ООО «АУДИТОРСКАЯ ФИРМА«АНИКОН» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижения до приемлемого уровня угрозы «привычности» и :

а) устанавливает критерии, позволяющие своевременно распознать возникшую угрозу "привычности", требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются в течение длительного времени на одно и то же задание;

б) в Обществе проводится обязательная процедура ротации в целях предупреждения угрозы близкого знакомства при проведении аудита.         

Если аудируемое лицо не является общественно значимой организацией, работник Общества не должен выполнять ни одну из следующих функций, в том числе, если несколько таких функций выполняются последовательно, в течение периода, превышающего суммарно десять лет (период вовлечения):

•          руководителя задания;

•          лица, назначенного осуществлять проверку качества выполнения задания;

•          другого ключевого лица, осуществляющего руководство аудиторским заданием.

При этом период вовлечения исчисляется отдельно для каждого из видов аудиторских заданий: аудит отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета, аудит отчетности по международным стандартам финансовой отчетности, аудит отдельной части отчетности, аудит отчетности, составленной по специальным правилам, обзорные проверки.

Политика ротации руководителей проверок по аудиту соответствует требованиям законодательства, регулирующего аудиторскую деятельность. Таким образом, с клиентами работают руководители проверок, обладающие необходимыми знаниями и навыками, которые позволяют не допустить снижения качества предоставляемых услуг.